Las trabajadoras de H&M del centro comercial de La Morea (Pamplona) han llegado a un acuerdo con la dirección de la multinacional. Con ello, han puesto fin a más de 200 días de huelga que comenzaron el pasado 9 de diciembre para reclamar un aumento salarial.

El acuerdo firmado contempla una subida del 24,7% de los sueldos a partir del 1 de julio de 2023, dejando los salarios de referencia entre 20.963 y 23.600 euros brutos anuales para la plantilla, que denunciaba que llevaban cobrando 500 euros al mes desde el año 2009.

El sindicato ELA informa en una nota de prensa que este incremento supone la "recuperación del 100% del poder adquisitivo perdido desde 2009, último año en el que se registró un incremento del convenio de comercio textil de Navarra".

Además, "las trabajadoras a tiempo parcial verán aumentada su jornada de trabajo de forma inmediata en cinco horas semanales adicionales, lo que supone un incremento del salario real entre un 16 y un 20%", han señalado desde el sindicato.

ELA ha valorado "muy positivamente" el acuerdo alcanzado con H&M, y añade que "es un orgullo compartir proyecto sindical con una plantilla como la de H&M de La Morea, que durante este tiempo han mantenido el ánimo y la determinación intactas para seguir en la lucha el tiempo que ha sido necesario".

No obstante, el sindicato ha criticado que el 17 de julio se constituyó la mesa de negociación del primer convenio estatal de comercio textil, el cual resultó ser "una pésima noticia para las trabajadoras navarras".

Denunciaron que el acuerdo "está poniendo en riesgo la recuperación del convenio provincial tras 14 años de bloqueo y, unido a ello, pone en riesgo las propias condiciones de trabajo del sector". Dicho acuerdo fue impulsado principalmente por grandes cadenas como Inditex y la propia H&M.

"No podemos obviar que recientemente Inditex llegó a un acuerdo con CCOO y UGT para establecer un salario de referencia de 18.000 euros brutos anuales, o que la propia H&M también a nivel estatal ha acordado con estos mismos sindicatos subir 1.000 euros al año los salarios, frente a los más de 4.000 de incremento que supone el acuerdo de La Morea", han criticado desde ELA.

Finalmente, el sindicato ha pedido que "se excluya a Navarra del ámbito de aplicación del convenio estatal" y que respeten su derecho a negociar sus condiciones de trabajo a nivel provincial.