MADRID.- Sindicatos y profesores de la Universidades Complutense de Madrid han mostrado su absoluta oposición al plan de reorganización por el cual el número de departamentos quedaría reducido al 60% con el fin de lograr, según el Rectorado de la universidad, "mayor eficiencia, no solo económica, sino en educación e investigación". 

Los sindicatos universitarios y el equipo de docentes aseguran, sin embargo, que la razón del proyecto es económica y cuestionan que la fusión de departamentos vaya a mejorar la calidad educativa.

"No puede decirse que es un plan de eficiencia académica. El plan supone una pérdida total de calidad", afirma a Público Eva Aladro, profesora de la universidad y miembro de la Plataforma de Departamentos contra la reestructuración en la UCM, a la que se han adherido decenas de departamentos de todas las facultades con el objetivo de "reconducir el proceso de manera que se respete por encima de todo la calidad de la docencia", que, según afirman, "se ve amenazada por el proceso".

"Creemos que una Reestructuración de la UCM que no se base en la especialización, la conservación de la calidad docente y el respeto al profesorado, es un auténtico disparate", afirma la plataforma en un comunicado en el que manifiestan su "indignación por un plan que no tiene sentido ni contenido".

"No entendemos que ahora que la economía es ligeramente mejor seguimos atacando a la enseñanza pública", dicen los profesores

Aladro califica al proyecto de "un plan empresarial que busca rentabilizar al personal contratado" y afirma que "no puede decirse que es un plan de eficiencia académica ni de mejora de la calidad. Es puro maquillaje. Lo que quieren es reducir costes y no tener que contratar profesorado". "No entendemos que ahora que la situación económica es ligeramente mejor seguimos atacando de esta manera a la enseñanza pública", afirma la profesora que opina, además que el plan va a afectar directamente a la calidad de la docencia.

"Se va a perder totalmente la especialización y vamos a un modelo de universidad aun más malo del que ya teníamos", asegura Aladro, que opina que el resultado del plan es "un adelgazamiento de la universidad, económicamente y desde el punto de vista de recursos humanos".

La profesora opina que la reorganización afectará especialmente a los profesores sin una plaza permanente. "Habrá unos perjuicios tremendos para los profesores no permanentes que están ahora empezando su carrera. Si los colocas en departamentos de cien personas pierden totalmente la opción de acceder a las materias a las que se están especializando", asegura la Aladro sobre un plan con una "cara industrial horrible" que, afirma, tampoco será positivo a nivel de organización: "Una masa humana de cien personas es incapaz de organizar la docencia".

"Lo que se refleja en el plan del rector es que los recortes que hemos vivido, tanto en las plantillas se asumen y se consolidan", dice CCOO

Por su parte, Jesús Escribano, responsable de CCOO de la Complutense, teme que la fusión de departamentos pueda provocar que "el Rectorado decida que algunos profesores ya no hacen falta". "Para nosotros es fundamental la defensa de los puestos de trabajo", afirma. 

Escribano lamenta que desde el Rectorado no se ha informado lo suficiente del plan y asegura que no entienden la motivación de poner en marcha un proyecto con el que se intenta transmitir la sensación de que "todo sigue igual", pero que cuestionan que vaya a ser así. "Si van a desaparecer 113 departamentos, no es creíble que esto no vaya a afectar ni a la plantilla del profesorado ni al personal de administración. No es creíble que se coman el 60% de los departamentos y todo siga igual".

"Lo que se refleja es que los recortes que hemos vivido, tanto en las plantillas como en el profesorado como en personal de administración se asumen y se consolidan. Da la impresión de que los recortes están aquí para quedarse", sentencia el representante sindical que afirma que "no se puede dar mejor servicio con menos gente".

Desde CCOO de la Complutense aseguran que ya están solicitando reuniones con el Rectorado: "queremos que nos den explicaciones", sentencia Escribano.

El rector dice ahora que "no sobra nadie"

Ante la preocupación por parte del personal docente, el rector Carlos Andradas ha enviado un mensaje a todo al personal de la Universidad para calmar los ánimos y ha insistido en que la razón del plan no es económica, sino que se trata de lograr una investigación y docencia "con una mayor solvencia y calidad" y "favorecer el crecimiento y fortalecer la Universidad y sus estructuras".

El rector de la universidad ha querido aclarar, además, que el proyecto no supone un recorte de personal y ha asegurado que "no sólo no sobra nadie, sino que necesitamos incorporar nuevos efectivos tanto en Personal Docente e Investigador como en Personal de Administración y Servicios".