La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha planteado este lunes a los agentes sociales la posibilidad de permitir "una reincorporación gradual" al puesto de trabajo tras haber estado de baja, siempre bajo supervisión médica y tras recibir el alta.

Saiz ha asegurado que el debate que ha planteado su Ministerio respecto a flexibilizar las bajas por incapacidad temporal está en una fase "muy inicial", y se ha mostrado abierta a que expertos y otros ministerios puedan participar en el mismo.

"Se trata de analizar y escuchar las diferentes propuestas para esta posibilidad de reincorporación progresiva (al puesto de trabajo desde una baja laboral), pero siempre protegiendo la salud", ha reiterado la ministra, tras afirmar que esta posibilidad ha sido propuesta por diferentes asociaciones, como la Asociación Española contra el Cáncer y otras relacionadas con la salud mental.

Preguntada acerca de que Sumar, socio del Gobierno, se ha mostrado en contra de la propuesta, Saiz ha afirmado que en realidad están hablando de lo mismo, que es ampliar los derechos de los trabajadores y su protección, "sin perder de vista" la salud de los mismos, que es un "derecho irrenunciable". "Por eso, todo el Gobierno estamos hablando de lo mismo", ha reiterado.

El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha explicado a los medios tras la apertura de la mesa de diálogo social sobre incapacidad temporal, que hay situaciones en las que la "reincorporación gradual" es la fórmula más efectiva para garantizar una mejora de la salud de los trabajadores. 

Suárez ha insistido en que cualquier cambio conllevará supervisión médica, que esa "gradualidad" será tras recibir el alta y que se podría compatibilizar de alguna manera prestación y salario. También ha indicado que esta incorporación será "voluntaria" y el trabajador deberá solicitarla.

Desde la Seguridad Social explican que estos casos pueden darse, por ejemplo, en reincorporaciones tras bajas prolongadas en las que una vuelta al trabajo a tiempo completo puede ser más problemática o puede conllevar recaídas. En todos los casos, han insistido, esa vuelta a la actividad se haría una vez se tenga el alta, es decir que la persona esté recuperada.

Suárez ha subrayado que se está empezando a abordar el tema y que habrá que analizar datos para terminar de encajar y detallar una propuesta en el marco del diálogo social. "Estamos al principio del camino, debemos ser prudentes", ha añadido.

Compaginar el cobro del salario con la prestación por incapacidad no es posible actualmente por lo que habría que articular alguna medida en ese sentido.

Desde la Seguridad Social han subrayado que el objetivo es que la recuperación tenga "todas las garantías y sea, si cabe, mejor, más satisfactoria" y que se trabaja "por la extensión de derechos".

Los sindicatos reclaman propuestas por escrito

A pesar del tono más relajado de Seguridad Social sobre la medida, los sindicatos han indicado que el Ministerio "no ha precisado ninguna propuesta concreta" en la mesa de este martes sobre las bajas flexibles.

En este sentido, la secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, ha celebrado el cambio de tono en el Ministerio sobre la medida al hablar ya de "altas" y ha tachado de "desafortunadas las declaraciones de la ministra Elma Saiz sobre las bajas flexibles.

Por su parte, el secretario de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo, ha asegurado que los sindicatos y empresarios han rechazado "plenamente" el concepto de bajas flexibles y ha avisado a Seguridad Social que esta medida es "frívola e irresponsable".

Desde CEOE han asegurado, en declaraciones a Europa Press, que las organizaciones empresariales seguirán trabajando por la mejora de la salud de las personas trabajadoras y la gestión de los procesos de IT "con discreción y confidencialidad".

Sobre las otras cuestiones, Bravo ha indicado que el Ministerio de Seguridad Social ha trasladado su preocupación sobre el aumento del gasto de la incapacidad temporal, que desde el sindicato achacan al envejecimiento de la población ocupada, y ha defendido que la incapacidad temporal en relación con el conjunto del gasto de Seguridad Social se mantiene estable y en torno al 8% de los presupuestos de Seguridad Social.

"Vamos a presentar inmediatamente una propuesta de información detallada de todo lo que queremos como elementos para discutir y trabajar tranquilamente en esta materia", ha defendido.

Por último, ambos sindicatos han pedido a Seguridad Social discreción en las negociaciones para reformar la Incapacidad Temporal, en las que seguirán participando, pero han reiterado su oposición a las bajas flexibles.