Según han adelantado varios, el Ministerio de Trabajo ha hecho llegar a patronal y sindicatos un extenso documento en el que se detalla la reforma laboral que quiere acometer el departamento encabezado por Yolanda Díaz. Lo más novedoso es el llamado "Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo" (MSE), una figura que vendrá a sustituir a los ERTE actuales. También pueden definirse como una medida de flexibilidad interna como alternativa a los despidos.

Como cuenta Rafa Bernardo, redactor de la cadena Ser, el MSE "van a permitir a las empresas reducir la jornada de sus trabajadores cuando un imprevisto, una situación sobrevenida, impida la actividad normal de la compañía. No está prevista prestación adicional para esos trabajadores -como sí sucede hasta ahora, que lo que se pierde de jornada se compensa parcialmente con la prestación de paro- pero sí que se plantea la puesta en marcha de un fondo, que se nutrirá de los excedentes del paro, de las multas a las grandes empresas que hacen ERE y de los fondos europeos, para que, caso a caso, Gobierno, patronales y sindicatos examinen a qué empresas o sectores en MSE se les puede dar una ayuda: bonificaciones o prestaciones".

Las empresas que quieran acogerse al MSE tendrán que comunicarlo a la autoridad laboral y asumir, según los planes del Ministerio de Trabajo, "un compromiso de mantenimiento del empleo respecto de las personas trabajadoras afectadas por la medida". Mientras apliquen el MSE, lLas empresas no podrían realizar ni horas extraordinarias, ni externalizar servicios ni sumar nuevas contrataciones.

Las negociaciones seguirán durante las próximas semanas y el Gobierno, como ya ha dicho más de una vez Díaz, quiere tener preparadas las modificaciones antes de final de año.