Entre las medidas aprobadas este miércoles, el Gobierno ha incluido en el real decreto la revalorización de 11,8 millones de pensiones y prestaciones en 2024, una subida que tendrá un coste de 8.280 millones de euros para las arcas de la Seguridad Social. Esa cantidad se desglosa así: 7.300 millones de euros para la subida de las pensiones, cifra que se eleva a los 8.280 millones si se añade la subida de las pensiones mínimas, de las no contributivas y del IMV

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha informado en un comunicado de que el Consejo de Ministros ha aprobado la norma que recoge una subida del 3,8% de las pensiones contributivas con carácter general, tal como ya había sido anunciado.

De esta forma, la pensión media de jubilación, que asciende a 1.380 euros al mes, aumentará en 52 euros al mes, mientras que la pensión media del sistema, que se sitúa en los 1.200 euros mensuales, subirá en 46 euros al mes.

Este incremento será del 6,9% para las pensiones mínimas, las no contributivas y el ingreso mínimo vital (IMV), en tanto que la pensión mínima de viudedad, con cargas familiares, equiparará su cuantía a la de la pensión mínima de jubilación con cónyuge a cargo, lo que supone un incremento del 14,1%.

Las pensiones no contributivas de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizarán también en un 6,9% en 2024, lo que supone alcanzar los 517,9 euros mensuales.

La pensión mínima para los hogares unipersonales se fija en 11.552,8 euros anuales (frente a los 10.963,4 euros de 2023) y de 14.466,2 euros en los casos con cónyuge a cargo (en 2023, era de 13.526,80 euros).

La ministra del ramo, Elma Saiz, ha asegurado que esta medida beneficia a "uno de cada cuatro españoles, los que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad y tienen menos capacidad de ajustar sus ingresos frente a situaciones económicas cambiantes".

Lo que no ha incluido el Gobierno en el real decreto es la revalorización salarial pactada para los empleados públicos. El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) denuncia que el Gobierno dirigido por Pedro Sánchez y Yolanda Díaz "no ha respetado" los incrementos salariales para funcionarios pactados para el 2024 y la parte variable del 0,5% del 2023, una vez conocido que se superará el objetivo de crecimiento del 2,1% del Producto Interior Bruto (PIB) para este año.

CCOO ha anunciado movilizaciones en caso de que no se retomen las negociaciones y se garanticen los incrementos salariales pactados. 

CCOO ha denunciado que el Ejecutivo también se ha olvidado de la recuperación de la jubilación parcial para el personal funcionario o el carácter de mínimos de los permisos en el Real Decreto Ley de prórroga de algunas medidas para combatir la inflación aprobado este jueves por el Consejo de Ministros, algo también pactado.

A esto se suma el retraso de la implantación de las 35 horas en el ámbito de la administración del estado, la carrera profesional o la implantación del grupo B y la adaptación al Marco Español y al Marco Europeo de las cualificaciones del nuevo cuadro de clasificación profesional.

Prórroga de los Presupuestos

Por último, el Gobierno también ha aprobado en el Consejo de Ministros de este miércoles los criterios de aplicación para la prórroga -automática- de los Presupuestos Generales del Estado de 2023 ante la falta de nuevas cuentas y con el objeto de garantizar la implementación de los fondos de recuperación europeos.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública indica en una nota que ya está iniciado el proceso de elaboración de las próximas cuentas, con la aprobación del techo de gasto y los objetivos de estabilidad, pero que ante el retraso -por el adelanto electoral- de los nuevos presupuestos "es necesario adoptar los criterios de prórroga" de los de 2023.

Según indica Hacienda, "el presupuesto prorrogado del Estado para 2024 asciende a 380.822 millones de euros".