El presidente de Red Eléctrica de España (REE), José Folgado, recibió una remuneración de 575.000 euros en el ejercicio 2016 por el desempeño de sus funciones, mientras que el consejero delegado de la compañía, Juan Francisco Lasala, obtuvo 750.000 euros.

Según el informe sobre remuneraciones remitido por el gestor de la red eléctrica a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Folgado ganó durante el año un 18% menos que en el ejercicio anterior, cuando recibió 707.000 euros.

La retribución de Folgado se desglosa a razón de 115.000 euros de sueldo, 415.000 euros de remuneración fija, 16.000 euros de dietas y 29.000 euros de retribución variable a corto plazo.

Por su parte, Lasala vio triplicada durante el año su retribución, que pasó de 244.000 euros en 2015 a 750.000 euros en 2016, debido a la asunción de las máximas funciones ejecutivas de la compañía. El directivo empezó a compartir con Folgado a mediados de 2015 las principales funciones ejecutivas de la empresa. En abril de 2016, el actual presidente le cedió todas las responsabilidades ejecutivas, y esta circunstancia explica el incremento de su remuneración.

Durante el año, REE dedicó 3,08 millones de euros a retribuir a su consejo de administración (donde acaba de entrar el ex director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa), un 16% más que los 2,65 millones de 2015. La remuneración fija de referencia de los consejeros fue de 131.000 euros, a la que se suman emolumentos por pertenencia a comisiones que van de los 17.000 euros del vocal saliente Agustín Conde a los 43.000 euros de José Luis Feito.

Para el 2016, se mantuvieron las mismas cuantías y conceptos retributivos que los establecidos para el 2015. El incremento del 16% en 2016 con respecto a 2015 se debe a aspectos como el establecimiento, desde la junta general de accionistas de abril de 2016, de un componente de retribución fija para el cargo de presidente no ejecutivo. Este componente se aplica al haber renunciado el presidente a percibir retribución variable.

Además, el incremento en la retribución del consejo también se explica por la incorporación al consejo de administración de un consejero más, el consejero delegado, durante todo el ejercicio 2016, así como por el incremento en noviembre de 2015 de un miembro más en cada una de las dos comisiones del Consejo de Administración, que son por un lado la de Auditoría y, por otro, la de Nombramientos y Retribuciones.