María Dolores Dancausa percibió una retribución de 1,553 millones de euros por sus labores como consejera delegada de Bankinter durante 2022, lo que supone un alza del 10% en comparación con el año anterior, según el informe anual de remuneraciones enviado este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La ejecutiva percibió un salario fijo de 971.043 euros durante el año pasado, a lo que hay que sumar 203.801 euros por sus labores como consejera. Asimismo, recibió 103.000 euros como retribución variable a corto plazo, 95.000 euros como retribución variable a largo plazo y 13.000 euros en otros conceptos. A estos 1,386 millones de retribución total en metálico, se suman 167.000 euros de remuneración en acciones, lo que arroja ese total de 1,553 millones de euros.

De forma adicional, Bankinter realizó una contribución anual al sistema de previsión social de Dancausa de 583.000 euros, que no están consolidados.

El presidente no ejecutivo de la entidad, Pedro Guerrero, percibió 997.574 euros en retribución fija, lo que supone un 2,7% más que en 2021. Se distribuyó entre 748.083 euros por su salario fijo como presidente, un 3% más, y otros 244.261 euros procedentes de su retribución fija y dietas como miembro del consejo. El presidente no percibe remuneración variable de ningún tipo.

El vicepresidente ejecutivo, Alfonso Botín-Sanz de Sautuola y Naveda, percibió durante el ejercicio una retribución total de 1,154 millones de euros, que se divide en un salario fijo por funciones ejecutivas de 697.500 euros, una retribución variable de 279.326 euros y una retribución fija por sus funciones como consejero de 174.226 euros. La retribución fija total del cargo de vicepresidente ejecutivo es de 900.000 euros. Durante 2022 fue menor porque Alfonso Botín fue nombrado para el cargo el 23 de marzo de 2022, sustituyendo así a la sociedad que representaba él mismo en el cargo, Cartival.

En total, el consejo de administración de la entidad percibió una remuneración agregada de 5,063 millones de euros, un 12,1% más que un año antes.

La remuneración media de los empleados de Bankinter en 2022 fue de 59.842 euros, un 4,95% más que la de 2021.

Reelección en la junta

De otro lado, el consejero de administración de Bankinter propondrá a la junta de accionistas  la reeleción de María Dolores Dancausa como consejera delegada por un plazo de cuatro años. Dancausa fue nombrada consejera del banco por primera vez en 2011.

También se reelegirá a María Teresa Pulido, María Luisa Jordá y Álvaro Álvarez-Alonso como consejeros externos independientes, y se aprobarán los resultados anuales de 2022, la gestión del consejo de administración y la reelección de PwC como auditor de cuentas del banco, entre otras cuestiones.

El consejo propondrá a la junta también el reparto de un dividendo complementario en efectivo de 0,08 euros por acción con cargo a los beneficios de 2022. El banco repartirá un total de 280,1 millones en dividendo, lo que supone un pay-out del 50% sobre el beneficio neto de 560 millones de euros de 2022.

De los 280,1 millones, Bankinter ya ha repartido 199,8 millones de euros como dividendos a cuenta con cargo a los beneficios de 2022. El resto, 80,2 millones de euros (es decir, un 0,08 euros brutos por acción) se abonará como dividendo complementario el próximo 30 de marzo. La fecha ex-date será el 28 de marzo.

De esta forma, el dividendo total bruto correspondiente al ejercicio 2022 es de 0,31 euros por título.