Andrea Orcel dejó su impronta en UniCredit a las pocas semanas de tomar las riendas, eliminando comisiones de dirección y una estructura de doble jefatura que había irritado a algunos de los principales inversores, al tiempo que situó lugartenientes en posiciones clave para supervisar la estrategia y las relaciones del banco italiano.

Orcel, un veterano negociador de UBS y Merrill Lynch que estuvo a punto de conseguir el puesto más alto en el Banco Santander (con el que ahora está en juicios), fue contratado por UniCredit después de que su consejo de administración se enfrentara a su predecesor, Jean Pierre Mustier, por cuestiones de estrategia.

"He escuchado sus preocupaciones sobre la complejidad de nuestro negocio (...). He sentido su frustración por algunas de las decisiones que se han tomado; la confusión sobre dónde reside la responsabilidad final; y la consiguiente falta de responsabilidad", dijo Orcel en un mensaje al personal de UniCredit el miércoles.

UniCredit tiene problemas de rentabilidad después de que Mustier, un directivo francés de banca de inversión, se centrara en reparar su balance y reponer las reservas de capital, al tiempo que fracasaba en el intento de realizar una fusión transfronteriza.

El nombramiento de Orcel como máximo ejecutivo señala una nueva era expansionista para UniCredit, que sufrió un importante repliegue bajo el mandato de Mustier, que se deshizo de 15.000 millones de euros (18.000 millones de dólares) en activos.

La semana pasada, Orcel dijo que podría considerar la posibilidad de realizar fusiones y adquisiciones para impulsar el crecimiento de los ingresos y los beneficios.

Orcel, un curtido banquero de inversión que estuvo detrás de muchas operaciones en el ámbito de los servicios financieros durante décadas de trabajo en UBS y Merrill Lynch, también se ha comprometido a solucionar los fallos operativos. "He pasado las últimas semanas hablando y escuchando a nuestra gente", dijo, mientras UniCredit anunciaba que destituía a los dos jefes del banco y nombraba a un director de tecnología como parte de una amplia remodelación.

También va a sustituir la comisión de dirección ejecutiva, formada por 27 personas, por un órgano ejecutivo de 15 miembros y va a reducir las comisiones internas de 44 a 15. "Les prometí una organización menos compleja y simplificada", dijo Orcel antes de presentar un nuevo plan de negocios a finales de este año.

Apoyando la promesa de Orcel de situar la tecnología en el centro de todas las decisiones, UniCredit contrató a Jingle Pang, que supervisó la transformación digital del conglomerado chino de seguros y banca Ping An, como su nuevo responsable digital y de información.

UniCredit dijo que, como parte de los cambios, va a eliminar sus divisiones de Europa Occidental y de Finanzas y Controles.