A pesar del crecimiento del PIB y el aparente clima de recuperación económica, las empresas todavía siguiendo ajustando sus plantillas a lo largo del último año, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En 2016, el número de afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados alcanzó los 86.576 trabajadores (un 13,9% menos que un año antes). Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo fueron 3.999 (un 29,5% menos que en 2015), con 5.397 expedientes (26,4% procedimientos menos).

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió un 0,9% en tasa interanual, hasta sumar 24.348 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 53.658 trabajadores, un 13,9% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 37,2%, hasta los 8.570 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta diciembre de 2016, el 92,5% contaban con acuerdo entre las partes, frente al 7,5% que lo hizo sin acuerdo.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en 2016 provenían de la industria (46.609), con un descenso del 6,9% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 22,8% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 31.766. En la construcción, los afectados totalizaron 6.670 (-12,9%) y en la agricultura, 1.531, cifra un 7,9% menos que la de enero-diciembre de 2015.

Por causas económicas

De los 86.576 trabajadores afectados por ERE en 2016, un total de 38.004 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 27.808 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 5.435 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 250 trabajadores, mientras que 80 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 2.704 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 10.465, los de producción ascendieron a 33.889 y los de fuerza mayor, a 1.514.