La presencia de al menos una mujer en los consejos de administración de las empresas españolas ha aumentado un 3,45% respecto a 2008. Sin embargo, la proporción femenina sobre el total de administradores acumula un descenso del 0,56% durante 2009, según un estudio de Informa D&B. Actualmente, suponen un 21,96% del total de vocales, frente al 22,55 de 2008.

España continúa teniendo un escaso número de empresas que son administradas por mujeres, tan sólo un 14,91%, frente al 62,55% de compañías en las que los hombres ocupan los altos cargos.

En el caso de las sociedades obligadas a aplicar la Ley de Igualdad al tener más de 250 empleados, la incorporación de mujeres a los consejos ha subido casi 3 puntos, al pasar del 28,7% al 31,33% en 2009.

Sin embargo, sobre el total de administradores, el número de mujeres en las empresas sujetas al Plan de Igualdad es en la actualidad de 177.272, es decir un 20,09%, la mitad del 40% que recomienda la ley.

En las sociedades del Ibex, principal índice bursátil, la evolución del número de consejeras está siendo positiva: pasaron de un 5,01% en 2006 a un 8,68% en 2008, cifra que está lejos del objetivo del 40% fijado por el Gobierno.

En las empresas con participación estatal, la proporción femenina continúa situándose en el 25%, aunque el número de consejeras ha aumentado de 133 en 2008 a 146 durante este año 2009.

En las empresas que cuentan con un administrador único la proporción de hombres es del 72,63% frente al 21,68% de mujeres. En las que cuentan con más de un administrador, los consejos exclusivamente masculinos suman un 47,48%, frente a un 4,78% compuesto exclusivamente de mujeres.

Por comunidades autónomas, el 78,26% de las empresas de Ceuta carecen de mujeres en sus consejos, seguida de Melilla con un 76,92%, Murcia con un 75,28% y Extremadura con un 75,15.

En el lado contrario, destacan La Rioja con un 65,78% de empresas con consejeras, Asturias con un 65,93% y Navarra con un 66,03%.

Por sectores, los hombres dominan en la construcción (casi un 80% de las empresas de este sector no tiene consejeras) y la energía (79,20%). El sector servicios es el que cuenta con un reparto más acorde a la Ley de Igualdad, con un 61,38% de presencia femenina en los consejos. En el comercio, el porcentaje es del 67,75%.