Empleo público Andalucía implanta la jornada de 35 horas semanales en el sector público
El acuerdo firmado entre la Junta y los sindicatos de CCOO, UGT y CSIF también equipara los permisos de maternidad y paternidad de forma progresiva hasta veinte semanas en 2020.
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sevilla, Actualizado:
La Junta de Andalucía ha firmado este viernes un acuerdo con CCOO, UGT y CSIF por el que se implanta de forma efectiva las 35 horas semanales para unos 270.000 trabajadores del sector público andaluz, y también equipara los permisos de maternidad y paternidad de forma progresiva hasta veinte semanas en 2020.
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Este acuerdo, cuya firma presidió este viernes la presidenta de la Junta, Susana Díaz, incluye también un incremento salarial del 1,5% con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2018, que se percibirá en la nómina de julio, así como el compromiso de aumentar la oferta pública de empleo por encima del 100% de la tasa de reposición a todos los sectores y algunos hasta el 108%.
De esta forma, se aprobará una oferta extraordinaria de empleo este año de 3.575 plazas, que se suman a las 8.326 ya convocadas en 2018, con lo que el total para estabilizar el empleo se eleva a 40.690 entre 2018 y 2021.
Con este acuerdo, la Junta y los sindicatos de la mesa general de la función pública trasladan el pacto estatal, alcanzado el pasado marzo y que se ha aplicado tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, si bien se mejoran algunos aspectos como la tasa de reposición y medidas sociales y de conciliación.
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En este último apartado Andalucía se sitúa a la cabeza de España al equiparar progresivamente los permisos de maternidad y paternidad del personal del sector público andaluz, de forma que el otro progenitor disfrutará de un permiso retribuido e intransferible de cinco semanas en el 2018, que llegará a diez semanas en 2019 y a veinte semanas en 2020 y beneficiará a unas 4.000 personas.
La implantación de las 35 horas semanales se produce tras obligar el Tribunal Constitucional a la Junta en diciembre de 2017 a dar marcha atrás a esta medida y a aplicar las 37,5 horas, de las que las 2,5 horas adicionales se computaron de forma no presencial.
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También aplica Andalucía el acuerdo salarial de la función pública estatal con subidas del 7,25% desde 2018 al 2020, de forma que al aumento del 1,5% de este año se añadirá otro adicional del 0,25% con efectos del 1 de julio cuando lo apruebe el Consejo de Ministros.
En 2019 los sueldos de los empleados públicos subirán un 2,25% y un 2% en 2020, y a esta cuantía se incorporará un alza adicional variable del 0,25%, del 1% y del 1,25%, respectivamente.