Ofrecido por Heineken
Heineken España potencia su programa HEI-Life para garantizar la salud y bienestar de sus personas
La compañía redobla sus esfuerzos y su compromiso con su política de Wellbeing, reforzando el cuidado de sus empleados en cuatro áreas: física, emocional, profesional y social. De esta forma, busca crear el mejor entorno laboral en sus fábricas y oficinas.
Conscientes de que cada vez se hace más necesario poner el foco en la salud mental para conseguir el bienestar personal, en HEINEKEN España se han comprometido para garantizar la salud, el bienestar y la seguridad de sus personas. Así, la compañía ha reforzado su programa de bienestar HEI-Life, que se basa en el cuidado de su plantilla y en el que muestra su compromiso con el bienestar físico, emocional, profesional y social.
Cuidando lo físico y lo emocional
La compañía cuida el aspecto físico de sus empleados poniendo a su disposición un consultorio médico propio en cada uno de sus centros de trabajo, además de programas de prevención y detección del cáncer o de riesgo cardiovascular, entre otros. En la renovación del portal de beneficios flexibles HEI-Flex se han incluido igualmente nuevos descuentos en servicios de salud, como en genética. Además, la cervecera ha iniciado un proyecto piloto de fisio-coach en su fábrica de Valencia para minimizar los problemas osteomusculares de su plantilla.
Las mejores condiciones laborales
Uno de los aspectos más valorados por sus empleados en el ámbito profesional continúa siendo el programa de Smartworking, que plantea una política de trabajo híbrido que hace posible teletrabajar 64 horas al mes, y durante todos los periodos vacacionales, además de tener presente su manifiesto de desconexión digital y el denominado "tiempo en verde", que marca el fin de la jornada de trabajo.
Actividades y formaciones para la seguridad
Recientemente, y con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Heineken España ha llevado a cabo actividades y mesas redondas dirigidas a reforzar su compromiso con el bienestar físico, emocional, profesional y social de todo su equipo.
Compromisos que Salvan Vidas
También ha planteado a sus empleados una yincana en la que, mediante diversas pruebas, los trabajadores o Safety Scouts, han de obtener insignias que premian sus conocimientos sobre seguridad en el entorno laboral, llegando así a la Cima de Oro, con diversos premios a los más "comprometidos" en materia de bienestar y seguridad, que fueron entregados en una jornada interna en las oficinas de Madrid.