Las nuevas ideas de los jóvenes GeneradorES para afrontar el futuro de España
Con motivo de sus 65 años en España y como parte de su compromiso con la sociedad española, Coca-Cola quiere mostrar de nuevo su confianza en los jóvenes con GeneradorES, un novedoso programa que les da voz para que puedan aportar su talento y participar en propuestas para la construcción del futuro de nuestro país.
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MADRID, Actualizado:
Un total de 25 mentes jóvenes de nuestro país, 10 mujeres y 15 hombres, forman parte de GeneradorES, un novedoso programa que les da voz para que puedan aportar su talento y participar en propuestas para la construcción del futuro de España.
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Los GeneradorES
Los 25 participantes forman un grupo diverso y representativo de los jóvenes españoles, pertenecientes a una nueva generación que es nativa digital y que, según proyecciones de la consultora Deloitte, representará el 75% de la fuerza laboral del mundo en 2025. Estos jóvenes son expertos en disciplinas tan diversas como la medicina, la ingeniería, la física, la educación, la inteligencia artificial, el emprendimiento social, el diseño o la comunicación. Son jóvenes reconocidos a nivel nacional e internacional, con premios como el del Startup Program, MITTR35 de los Diez innovadores menores de 35 años en España o el Campeonato Europeo Júnior de Ganaderos.
Sus retos
Los jóvenes se reunieron durante 65 horas en el espacio GeneradorES, diseñado y concebido para trabajar en equipo y facilitar la creatividad, además de dar una respuesta real e innovadora a retos que giran en torno a temáticas que preocupan a los jóvenes españoles y que aparecen de forma recurrente en paneles y estudios acreditados.
Las propuestas
Nuevos modelos de negocio: una comunidad de jóvenes altamente cualificados para ayudar a las pymes a afrontar la transformación de su negocio.
GeneradorES apunta a crear una comunidad de jóvenes altamente formados en nuevas tecnologías e innovación -neoworkers- que ayuden a incrementar la competitividad del tejido empresarial español, especialmente de la pequeña y mediana empresa, y así lograr un crecimiento exponencial de las compañías. Esta comunidad estaría organizada por equipos de 3 a 5 jóvenes con perfiles altamente competitivos que ayudarían a las empresas de más de 50 empleados a abordar la transformación de su negocio y sin necesidad de aumentar su estructura organizativa.
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Compromiso de futuro
Beatriz Osuna, Brand PR Senior Manager de Coca-Cola y responsable de la iniciativa ha felicitado a todos los participantes por su trabajo. “Esto no acaba aquí. Ahora nos toca a nosotros ser el altavoz de este esfuerzo generador de ideas y llevarlo a los principales ámbitos de decisión”, ha afirmado.