Banco Santander continúa con paso firme en el camino hacia la equidad de género
La entidad financiera ha conseguido posicionarse como una de las compañías que más esfuerzos dedica a esta materia, labor que realiza a través de distintas iniciativas y programas como SW50 o Women in Tech
En el camino hacia la plena igualdad entre hombres y mujeres se ha avanzado mucho, especialmente en el plano laboral. La sociedad ha cambiado y con ella la composición de los espacios de trabajo, porque la diversidad de perfiles se hace indispensable para cualquier entorno. Un avance que, en parte, ha sido posible gracias a la implicación de las empresas que tienen entre sus objetivos prioritarios alcanzar una igualdad real y efectiva.
Banco Santander y la equidad de género, en cifras
En Banco Santander la diversidad es una palanca estratégica. La entidad financiera asume el compromiso de tener un ambiente de trabajo inclusivo, en el que todos tengan las mismas oportunidades.
Iniciativas impulsadas en materia de equidad de género
Además de todas las acciones que impulsa dentro de su organización, la entidad promueve todo tipo de iniciativas y programas enfocados a acelerar el progreso de la mujer en la sociedad, entre los que destacan: