EDUCACIÓ Els docents interins reclamen que es faci fix sense concurs al personal que està en abús de temporalitat
Sostenen que la Unió Europea fa anys que reclama a l'Estat que faci fix el personal temporal amb una antiguitat de més de tres anys a l'Administració i rebutgen que s'obrin processos oberts a tothom: "No estem demanant que ens facin funcionàries, sinó que no ens contractin d’any a any, que és molt precari i temporal"
Publicidad
barcelona, Actualizado:
El personal interí representa el 50% de la plantilla del sector educatiu a Catalunya. D’aquests, el 70% -al voltant de 20.000 professionals- estan en frau de llei, denuncien els sindicats i els col·lectius afectats. És a dir, fa més de tres anys que estan amb contractes temporals, fet que suposa un abús de temporalitat. "Ens contracten com a mestres cada any, per un curs, des de fa un munt d’anys. Hi ha gent que porta cinc, 10, 15, 20 anys…", denuncia Laura Aranda, membre de la Plataforma d’Interines Docents de Catalunya (PINDOC).
Publicidad
Aranda: "Ens contracten com a mestres cada any, per un curs"
Això impedeix l'acumulació d'antiguitat i també implica més inestabilitat en no tenir una plaça fixa en un centre i amb una especialitat concreta, fet que suposa que en finalitzar el curs se'ls comunica si comptaran amb ells pel següent. La interinitat no és una situació exclusiva del sector educatiu, ja que està estesa al conjunt de l'Administració pública.
Segons la directiva europea 1999/70/CE i la posterior sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) del 2020 que obligava l’Estat a reduir l'interinatge a l’Administració pública al 8%, totes les interines que porten més de tres anys encadenant contractes s’han de fer personal fix. Però, de moment, no ha estat així. Ara, el Departament accepta les demandes d’estabilització i assegura que ja s’ha iniciat el procés, però per ser convertit en personal fix caldrà passar un concurs de mèrits o oposicions que la PINDOC rebutja. Actualment, al voltant del 35% del personal públic de la Generalitat és interí.
Publicidad
Educació afirma que ja ha començat el pla d'estabilització
La Generalitat sosté que es durà a terme un procés extraordinari i excepcional que finalitzarà a 31 de desembre del 2024 que afectarà els interins del conjunt de l'Administració i que representarà l’estabilització més gran que s’hagi produït mai. La interinitat se situarà per sota del 10%, en la línia del que marca Europa. Els processos seran de lliure concurrència, és a dir, s’hi podrà presentar tothom que compleixi els requisits, incloent persones que no han treballat abans a l’Administració.
La PINDOC reclama més informació sobre el nombre de places que es convocaran
Publicidad
El procés de què parla la Generalitat afectarà 59.000 llocs de treball, i es preveu que 39.000 siguin d'interins. Aranda puntualitza que no és que s'estiguin creant places noves ja que són vacants que ja existeixen. "Dir que es creen places sembla que impliqui que estan ampliant la quantitat de mestres. I això no és real, perquè les places ja hi són". La PINDOC també critica que no saben per quantes places es convocaran ni el concurs de mèrits ni les oposicions i que la informació del Departament és "poc transparent".
Més recursos per arribar al 6% del PIB en educació
Més enllà d’això, els col·lectius critiquen que quan es convoquen oposicions no s’oferten les places realment necessàries sinó un nombre inferior. "Cal invertir el 6% del PIB en educació per cobrir aquestes mancances", afirma Aranda. La manca de personal no només afecta les docents sinó també altres professionals com els que atenen la inclusió. "Tot són estalvis per tot arreu", lamenta.