Fútbol Brasil pagará lo mismo a la selección femenina y masculina de fútbol
La Confederación Brasileña de Fútbol, que también ha nombrado a dos coordinadoras de fútbol femenino, ha comunicado que sus equipos nacionales recibirán de igual forma los mismos premios económicos.
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madrid,
La Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) comunicó este miércoles que sus equipos nacionales de fútbol masculino y femenino recibirán igual salario y premios económicos. "No hay más diferencia de género, la CBF está tratando a hombres y mujeres por igual", aseguró el jefe de la CBF Rogerio Caboclo en un comunicado.
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Asimismo, Caboclo indicó que las primas en caso de una buena campaña en los Juegos Olímpicos de Tokio también serán las mismas y que en el próximo mundial de cada categoría, la cuantía será proporcional, de acuerdo con los valores distribuidos por la FIFA.
La selección femenina de Brasil llegó a la final de la Copa Mundial en 2007 y a las finales olímpicas en 2004 y 2008 y la CBF todavía no contaba con coordinadoras femeninas. Ahora la confederación también ha nombrado dos coordinadoras de fútbol femenino, Duda Luizelli y Aline Pellegrino.
Pellegrino, exdefensa de la selección, asumirá un cargo de nueva creación, el de coordinadora de competiciones femeninas de la entidad, con la misión de supervisar y desarrollar los torneos de fútbol femenino en el país. Por su parte, Luizelli será coordinadora de las tres selecciones femeninas de fútbol -absoluta, Sub'20 y Sub'17-, puesto anteriormente ocupado por un hombre, Marco Aurélio Cunha.
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"Es un desafío gigantesco, pero creo que la mejor forma de empezar es estando cerca de las federaciones y entender cómo ven el desarrollo del fútbol femenino y en qué momento están", afirmó Pellegrino en el acto.
La brecha salarial en el fútbol
El órgano rector del fútbol australiano dijo en noviembre que había llegado a un acuerdo con el sindicato de jugadores sobre un nuevo convenio colectivo que "cierra la brecha salarial" entre los equipos masculinos y femeninos. Mientras que en países como Nueva Zelanda y Noruega también se han abordado el tema de la brecha salarial entre sus jugadores femeninos y masculinos.
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La disparidad salarial entre los jugadores de fútbol profesional masculino y femenino ha estado en el punto de mira desde que el equipo femenino de Estados Unidos demandó al organismo rector del fútbol estadounidense el año pasado alegando discriminación de género en los ingresos y las condiciones de trabajo. Sin embargo, las demandas del equipo fueron desestimadas por un tribunal en mayo y se rechazó un intento de apelar inmediatamente la decisión.