MADRID.- Vodafone ha rebajado por segunda vez los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), hasta los 1.059 trabajadores, cien menos que los contemplados en la anterior propuesta presentada la semana pasada, según han informado desde el sindicato CCOO, que califica este último planteamiento de "inaceptable".

En concreto, dicha propuesta supone una rebaja del 18,3% (238 afectados menos) respecto a los 1.297 planteados inicialmente por la dirección de Vodafone y Ono en el ERE presentado el 1 de septiembre y de un centenar sobre los 1.159 planteados posteriormente.

CCOO ha rechazado la última propuesta de la dirección de Vodafone y Ono, pese a la rebaja propuesta por la compañía, ya que implica el despido de más de 1.000 personas en un proceso de ERE que puede contener defectos de legalidad en los términos y con las causas planteadas hasta ahora. El sindicato, que ha insistido en que "se podría conseguir más y perder menos empleo", realizará las actuaciones que considere pertinentes para que cese "la rutina de despidos colectivos, cada vez en peores condiciones, como si fuera inevitable".

Ayer los sindicatos UGT y STC valoraron positivamente la propuesta de la empresa, lo que hace suponer la firma del acuerdo por ambas centrales sindicales, según ha señalado CCOO, que ha comunicado la posibilidad de no secundar los paros convocados para este martes y mañana, al entender que es "innecesario" seguir pidiendo el esfuerzo económico que supone la huelga en defensa del interés colectivo de todos los trabajadores de Vodafone y Ono.

No obstante, según CCOO, los paros se mantienen convocados para no privar de cobertura a cualquier persona que continúe con la huelga o no reciba la información necesaria.

Por último, el sindicato ha animado a acudir a las asambleas previstas para este martes y mañana a pronunciarse en contra del ERE y de sus condiciones "insuficientes" y a expresar que es "inadmisible" aprobar el despido de más de 1.000 trabajadores.