Los trabajadores pierden más un 11% de poder adquisitivo en la crisis por la caída de salarios y la subida del IPC

MADRID.- Los trabajadores han perdido más de un 11% de poder de compra durante la crisis, por el doble efecto de una caída de sus salarios y, a la vez, la subida de la inflación. 

La estadística refleja que los precios del trabajo, medidos en salario por hora, estaban en 2014 por debajo del año base de la estadística, 2008. Esto significa que el nivel salarial actual es inferior al existente en el año que arrancó la crisis.
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Entre 2009 y 2014 se registraron descensos anuales del salario por hora en 2011 (-1,5%), 2012 (-1,6%) y 2013 (-0,3%) y aumentos en 2009 (+1,5%), 2010 (+0,5%) y 2014 (+0,8%). El indicador constata que por primera vez desde 2010 el salario por hora creció en 2014. Lo hizo un 0,8%, pero no lo suficiente para compensar las caídas registradas en los tres años anteriores.
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El Índice de Precios del Trabajo (IPT), publicado este viernes por primera vez, mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo. De esta forma, se descuenta el efecto composición del empleo, causado por los cambios en el número de horas trabajadas, el tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

Los datos del IPT muestran que el salario por hora creció en 2014 en mayor medida en la hostelería y las industrias extractivas, entre los trabajadores con contrato temporal y de menor antigüedad, en los centros de trabajo de 50 a 199 empleados, en las mujeres, en los menores de 25 años, y entre los extranjeros.

Un IPC de puestos de trabajo

La razón es que este nuevo indicador mide la variación pura del sueldo en nómina, descontando los efectos que sobre el salario medio provocan los cambios en la composición del empleo, asegura el sindicato. "Es como un IPC pero de puestos de trabajo. Mientras que el IPC mantiene fija una cesta de artículos de la compra entre los períodos que compara, el Índice de Precios del Trabajo (IPT) hace lo mismo pero con una cesta fija de los mismos puestos de trabajo, lo que permite estimar cómo evoluciona el salario que se paga por el mismo trabajo", señala.

Hostelería, la que más subió el salario en 2014

Según esta nueva estadística, las actividades económicas que presentaron los mayores incrementos en 2014 respecto a 2013 del salario por hora fueron la hostelería (+6,9%) y las industrias extractivas (+5,8%), mientras que suministro de energía eléctrica, vapor y aire acondicionado y educación experimentaron los mayores recortes (-5,3% y -2,%, respectivamente).

Bajan los sueldos en cuatro autonomías en 2014

En 2014 doce comunidades elevaron el salario por hora, cuatro lo recortaron y Catalunya lo congeló.