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"CiberWoman Santander", las becas del banco en busca de nuevas ciberexpertas en seguridad digital
El Banco Santander busca a 50 candidatas para la próxima edición de sus nuevas becas CiberWoman Santander, que ofrecen a universitarias españolas la posiblidad de recibir formación en ciberseguridad. Estas becas son parte del compromiso global del banco con la igualdad de género. El plazo de inscripción termina el próximo 20 de mayo.
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es una de las prioridades de los compromisos de banca responsable del Santander. Una de las últimas iniciativas es el programa de becas "CiberWoman Santander", impulsadas por Universia (red del banco), que persigue dar el impulso inicial a universitarias cualificadas para que opten por formarse como expertas en ciberseguridad, uno de los campos con mayor desarrollo profesional en todo el mundo, hoy acaparado generalmente por hombres.
Compromiso por la igualdad de género
A nivel interno, Banco Santander apuesta por "una plantilla diversa e inclusiva". Uno de sus principales focos en este ámbito es la alta dirección. Aunque la presencia femenina en estos puestos gana terreno de forma paulatina, actualmente muchas empresas siguen lejos de objetivos, como el recomendado por el Código de Buen Gobierno de la CNMV de alcanzar un 30% de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas para 2020. Sin embargo, Banco Santander ya cuenta con un 40% de mujeres en su Consejo, siguiendo sus compromisos de banca responsable. El objetivo para el 2021 es tener una presencia de mujeres en el Consejo entre el 40% y el 60% y contar con al menos un 30% de mujeres en cargos directivos en 2025. Además, los empleados deben ser remunerados de forma justa y transparente por su trabajo, por lo cual apuestan por conseguir la equidad salarial de género para 2025.