CEOE insiste en la moderación salarial ante la petición de subida del 4% de los sindicatos

MADRID.- El vicepresidente de CEOE y presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, ha avanzado este miércoles que la patronal trabajará por la moderación salarial en las negociaciones dentro de la comisión de seguimiento del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), si bien ha advertido de que un incremento de salarios del 4% es "irrealizable".

Garamendi, que ha recordado que el crecimiento de los salarios en los últimos 12 años ha sido del 6%, sumando el incremento salarial y la inflación negativa, ha insistido en que desde la patronal pedirán moderación salarial, pero ya ha advertido de que un incremento del 4% como podría llegar a plantearse desde los sindicatos es una "exageración" e "irrealizable".

Elevados costes salariales

Respecto a la petición de subir los salarios realizada por el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, Garamendi ha apuntado que "el trabajador ve lo que le llega a casa pero el empresario lo que le cuesta y hasta dónde puede llegar".
En esta línea, ha enfatizado también que las empresas españolas y especialmente "muchas" todavía están compensando las pérdidas derivadas de la crisis. "El famoso empresario de puro y tirantes ha dejado de existir hace mucho tiempo", ha añadido. Así, ha dicho ver "muy bien" la petición de Draghi de subir los salarios porque conllevaría un aumento del consumo, si bien ha supeditado dicha subida a la supresión de las cotizaciones sociales.

"La formación tiene que acordarse por a negociación colectiva"

Por otra parte, en materia de formación ha mostrado su discrepancia con el modelo de formación dual puesto en marcha por el Gobierno de Mariano Rajoy, ya que, en su opinión, la formación tiene que acordarse "a través del diálogo, de la negociación colectiva y del diálogo social".