El Banco de España responde al Gobierno insistiendo en que subir el salario mínimo "tendrá un impacto negativo en el empleo"

El Banco de España ha hecho caso omiso a las críticas vertidas esta semana por el Gobierno y los sindicatos y mantiene que que la subida del 22,3% del Salario Mínimo Interprofesional, hasta 900 euros, "terminará teniendo un impacto negativo en el empleo". El director general de Economía y Estadística del Banco de España, Óscar Arce, ha reiterado este viernes la postura que ha estado manteniendo hasta ahora la institución. 

Así lo ha señalado Arce durante la presentación del informe trimestral de la economía española, después de que la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, instase el martes al Banco de España a "reconocer su error" y a dejar de lado "los malos augurios" sobre el empleo por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) porque "no se corresponden con la realidad".

"No hemos variado sustancialmente nuestra visión del análisis que hicimos en febrero, pesamos que sigue siendo válido, lo actualizaremos con la muestra continúa de vidas laborales, pero seguimos pensando que la subida del SMI terminará teniendo un impacto negativo en el empleo", ha dicho Arce, quien cree que sobre el signo negativo del efecto de la medida "caben pocas dudas" y prevé un "efecto moderador" del empleo derivado del mayor coste laboral que supone el incremento.

Arce ha defendido que el análisis realizado por el organismo el pasado mes de febrero, que estimaba un impacto de la medida del 0,8% en la creación de empleo, ha pasado "rigurosos filtros de calidad científica", si bien ha aclarado que se llevó a cabo conforme con la estadística de muestra continua de vidas laborales del año 2017 al ser la última disponible, de forma que hizo una traslación del impacto que tuvo la subida del 8% del SMI ese año, que fue un "modesto" 1%, al ejercicio 2019.

Dicha traslación dio como resultado que el impacto de la subida del SMI del 22,3% este año podría suponer la destrucción de 125.000 empleos, el equivalente al 0,8% de los 16 millones de ocupados a tiempo completo existentes en el mercado laboral.

En este sentido, Arce ha insistido en que la estimación del impacto de la subida del SMI este año se realiza sobre la muestra de trabajadores de 2017 al no estar disponible ni la del ejercicio de 2018 ni la de este año, que no se conocerá hasta el verano de 2020, por lo que la población de trabajadores "ha podido cambiar en estos dos años y puede dar lugar a que esa extrapolación sea menos precisa".

"No tenemos una bola de cristal"

"Este tipo de cálculos están rodeados por un elevado grado de incertidumbre", ha reconocido Arce

"Este tipo de cálculos están rodeados por un elevado grado de incertidumbre", ha reconocido Arce, quien por ello cree que la interpretación de estos resultados "ha de hacerse con mucha cautela". De hecho, ha subrayado que "las metodologías cuantitativas por muy sofisticadas que estén, ninguna es infalible", y se trata de una cuestión "enormemente compleja", al ser además una subida sobre la que "no existen precedentes históricos" por su magnitud". "No tenemos una bola de cristal para medir el futuro", ha añadido.

Por ello, desde el Banco de España sostienen que "todavía es demasiado pronto" para tener un análisis "lo suficientemente informado y riguroso" y conocer con precisión el impacto de la subida del SMI del empleo.

El director general de Economía y Estadística del Banco de España ha apuntado que el organismo seguirá analizando "con mucho cuidado" toda la información que disponga sobre la evolución del empleo y ha vuelto a reiterar el compromiso manifestado ya por el gobernador del Banco de España de publicar un informe una vez que se publique la muestra continua de vidas laborales del año 2019, algo que tendrá lugar en verano de 2020.

Eso sí, ha apuntado que se continuará utilizando la metodología utilizada para el primer estudio, que ha sido discutida y analizada por otros expertos del ámbito académico, de ministerios y otros bancos centrales.

"Volveremos a utilizar esa metodología con los datos de 2019 y publicaremos el resultado de ese ejercicio, que puede ser que confirme el impacto del 0,8% que hicimos con los datos de 2017 o un 2% o un 0%, no sé qué va a salir", ha dicho.

UGT ve necesario subir los salarios

Por su parte, UGT ha indicado que la mejora de la previsión de crecimiento del PIB en 2019, hasta el 2,4%, por parte del Banco de España pone de manifiesto que es necesario elevar los salarios en España y acabar "de una vez" con las necesidades provenientes de algunos sectores.

UGT: "Si la economía crece, los salarios también deben aumentar. Más aún cuando ya se ha demostrado que este aumento de los salarios no está impactando negativamente en el empleo

"Si la economía crece, los salarios también deben aumentar. Más aún cuando ya se ha demostrado que este aumento de los salarios no está impactando negativamente en el empleo. Ha sido el propio director general de Economía y Estadística del Banco de España el que ha reconocido hoy la incertidumbre sobre sus propios datos y conclusiones", subrayó el sindicato en un comunicado.

Para UGT, subir salarios es una medida "de justicia social y altamente positiva", que está ayudando a que se genere más empleo en España y a que aumente el consumo de las familias. "Las empresas deben implementar la subida del SMI para este año e ir en la dirección marcada por el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para 2020, que fija 1.000 euros de salario mínimo por convenio", reiteró.