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Abengoa renovará su cúpula tras la ratificación del plan para refinanciar su deuda

Conseguir el objetivo de adhesiones

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Torres de la planta solar Solucar de Abengoa, en la localidad sevillana de Sanlucar la Mayor. REUTERS/Marcelo del Pozo

MADRID.- Abengoa prevé convocar su junta general extraordinaria para mediados de noviembre, una vez haya conseguido superar el obstáculo de la homologación de su plan de refinanciación por el juez, en la cual someterá al visto bueno de sus accionistas el nombramiento de un consejo de administración totalmente renovado, mientras que el exministro José Borrell y el resto de consejeros abandonarán la empresa sin indemnización, según informaron fuentes conocedoras del proceso.

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Para el puesto de presidente ejecutivo se encuentra bien situado Gonzalo Urquijo, presidente de Arcelor España y que fue nombrado por Abengoa el pasado mes de agosto asesor independiente, sin funciones ejecutivas, del consejo de administración en asuntos relacionados con el plan de viabilidad.

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Las quinielas colocan como nuevo presidente ejecutivo a Gonzalo Urquijo, y como director general a Fernández de Piérola

En el organigrama de la Nueva Abengoa existirá también la figura del CEO, que no necesariamente deberá ser miembro del consejo y se encargará de dar "equilibrio" con el presidente. Para este puesto de director general, está previsto que se mantenga el actual consejero delegado de la compañía, Joaquín Fernández de Piérola.

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Conseguir el objetivo de adhesiones

En este proceso, la compañía está "razonablemente tranquila" y confiada en que el objetivo de adhesiones, que parte de un porcentaje a favor en torno al 30%, se va a conseguir y se va a respaldar un plan de viabilidad que permita al grupo sobrevivir "en unos términos buenos", destacaron las mismas fuentes.

Más pequeña en tamaño y en plantilla

La Nueva Abengoa será una compañía más centrada en su negocio de ingeniería y construcción, "con el foco en la construcción para terceros", y más pequeña en tamaño, tanto en activos, donde prevé seguir a lo largo de este año y 2017 con las desinversiones previstas en su plan, como en plantilla, después de haber reducido su número de trabajadores desde que entró en preconcurso de acreedores desde los 26.000 empleados a 17.000.

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