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SAS lidera una lista de los mejores lugares para trabajar

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La compañía de tecnología SAS encabezó una lista anual de las mejores compañías para trabajar, dado que ofrece beneficios de categoría y registra un reducido movimiento de su personal, dijo el jueves la revista de finanzas Fortune.

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En segundo lugar se colocó Edward Jones, una firma de asesoría en inversiones con sede en St. Louis, Estados Unidos, que no ha despedido a un solo empleado ni cerrado ninguna de sus oficinas durante la recesió , señaló Fortune en su revista y página web.

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Entre las primeras cinco compañías del sondeo se encuentra la cadena de supermercados Wegmans Food Markets con sede en Rochester, Nueva York; la tecnológica Google, de Mountain View, California; y los supermercados Nugget Market, de Woodland, California, indicó.

Las 100 compañías de la lista señalaron que están contratando empleados, sumando cerca de 96.000 trabajos previstos para este año, dijo Fortune. Todas tienen sede en Estados Unidos, con excepción de la cadena de hoteles Four Seasons, que opera desde Canadá, señaló la publicación.

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La lista aparecerá en la edición del 8 de febrero, que estará disponible en tiendas estadounidenses el 25 de enero, y ya está publicada en la web fortune.com/bestcompanies.

Trece de las 100 primeras han formado parte de la clasificación en los 13 años que Fortune ha compilado la lista: Cisco Systems; Four Seasons; Marriott; Microsoft; Nordstrom; Publix Super Markets; Recreational Equipment REI; SAS; TDIndustries; Goldman Sachs; W.L. Gore; Wegmans and Whole Foods Market.

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Para preparar la lista, Fortune realizó un sondeo entre 343 compañías. Dos tercios de cada puntuación se basaron en los resultados de encuestas enviadas al azar a un grupo de empleados, quienes respondieron preguntas acerca de la credibilidad de la gerencia, la satisfacción en el trabajo y el compañerismo.

La tercera parte se basó en las respuestas de las compañías a preguntas sobre pagos, beneficios, contratación, comunicación y diversidad.

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Fortune dijo que cualquier empresa con al menos siete años de actividad y más de 1.000 empleados estadounidenses es apta para ser incluída en la clasificación.

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