Ligera caída del pago a los consejos

En 2008, ejercicio en el que las empresas del Ibex ganaron un 4,8% menos tras un 2007 récord, sus consejeros se apretaron el cinturón, pero poco: cobraron 252 millones de euros, un 0,8% menos. En 2008, no se pagaron grandes sumas a ejecutivos por despido, a diferencia de 2007. Si se descuentan los dos finiquitos cuya cuantía se conoce (los 18,7 millones cobrados por los ex presidentes de Endesa y Enagás), la retribución de los consejos de administración sube un 4,9%. El alza sería mayor de incluirse el efecto de la propina por jubilación, en 2007, del ex presidente de Acerinox. Cobró varios millones, pero la cifra no es pública.

En 2008, los vocales del Ibex se embolsaron el 0,53% de lo que ganaron sus compañías, frente al 0,51% de 2007. Los consejeros ejecutivos, los que más cobran (para ellos va el 72% del total pagado a consejos de administración) cobraron un 8,7% menos. De nuevo, la comparación está sesgada por los paracaídas dorados en Endesa y Enagás, cuyos presidentes eran también ejecutivos. Sin ellos, este tipo de vocales cobró un 0,7% más.

Por empresas, Santander tiene, un año más, la cúpula mejor pagada: sus 19 consejeros cobraron 39,6 millones, un 23,4% más, pese a que el banco ganó un 2% menos. En términos generales, las mayores subidas fueron para los consejos de Iberdrola Renovables (un 392%), Criteria (64,2%) y Grifols (50%). Las dos primeras debutaron en bolsa en 2007 y sus vocales cobran menos que la media del Ibex.

Grifols es un caso aparte. Tiene, de lejos, al consejo peor pagado. La farmacéutica (que ganó un 38% más) pagó a sus vocales 140.000 euros. La cifra sólo sufragaría tres días de sueldo del presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, que, ante la imposibilidad de saber cuánto cobra la cúpula de Telefónica (no lo desglosa) y si no se cuentan como sueldo anual las multimillonarias pensiones de la banca, es el ejecutivo mejor pagado de España. En 2008, un bono plurianual de 10,2 millones por objetivos elevó a 16,7 millones su sueldo.

Galán, que gana 1.900 euros a la hora, dice que cobra "poco en comparación con el valor creado". Su empresa batió en 2008 su récord de beneficio, pero cayó en bolsa un 37%, en la media del Ibex.

Por otro lado, también se disparó un 19% el gasto en planes de pensiones, hasta 518,3 millones. El 80% (416,6 millones) lo acumulan los dos grandes bancos, Santander y BBVA, aunque Unión Fenosa, objeto de una opa de Gas Natural, se sumó a la moda al cuadruplicar la aportación, hasta 13,7 millones.