La cuota femenina en consejos empresariales, estable en 2009

Los hombres superan a las mujeres en los más importantes consejos de administración de empresas de Estados Unidos en una proporción de seis a uno, tasa que no se modificó en 2009 respecto al año anterior, mostró una investigación divulgada el miércoles.

Las mujeres ocuparon un 15,2 por ciento de los cupos en las juntas directivas de Estados Unidos durante este año y el anterior, según Catalyst, una organización que trabaja por promover a las mujeres en los negocios.

La investigación se realizó entre las empresas de Fortune 500.

Los números son "decepcionantes", dijo Ilene Lang, directora de Catalyst, quien destacó que las mujeres suponen la mitad de la fuerza laboral de Estados Unidos.

"El liderazgo no refleja al mercado ni a la disponibilidad de talentos", afirmó Lang.

Además, sólo un 6,3 por ciento de mujeres aparecen en la clasificación de grandes salarios corporativos en 2009, mostró Catalyst. No existe una comparación con años anteriores en esta categoría, debido a cambios en la terminología y categorías de trabajo.

Catalyst determinó que 67 compañías tuvieron al menos a un 25 por ciento de mujeres en sus juntas directivas, y que 61 no incluyeron a ninguna, en el presente año.

Además, 86 compañías tuvieron al menos un 25 por ciento de mujeres en cargos ejecutivos, como jefes ejecutivos, agentes de finanzas y de operaciones, mientras que 145 firmas no tuvieron a ninguna, según Catalyst.