El coste laboral subió al cierre de 2011 un 1,6% respecto al año anterior. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el coste por trabajador y mes se situó en 2.683,86 euros en el cuarto trimestre. De este gasto, el coste salarial, en el que se incluye en términos brutos el salario base, los complementos, los pagos por horas extraordinarias y los atrasos; subió un 1,4%, situándose en 2.020,13 euros por trabajador y mes. Los otros costes no salariales también subieron: un 2,2%, hasta los 663,73 euros.

Al cierre de 2010, el coste descendió un 0,3%

Es el cuarto trimestre consecutivo en el que el coste laboral registra incrementos interanuales. En los dos primeros trimestres del año pasado, el coste laboral por trabajador y mes subió un 0,8%, y en el tercer trimestre creció un 1,5%, una décima menos de lo que lo ha hecho en el cuarto trimesre.

El dato del cuarto trimestre de 2011 contrasta con el registrado en el mismo periodo de 2010, cuando el coste laboral por trabajador y mes descendió un 0,3%.

Dentro de las percepciones no salariales, destaca el incremento experimentado por las indemnizaciones por despido y los pagos por desempleo parcial, frente al resto de rúbricas, que registraron descensos. La jornada de trabajo se redujo un 0,8% en el cuarto trimestre de 2011 en relación a igual periodo de 2010, perdiéndose de media 5,1 horas semanales por trabajador, 3,5 de ellas por vacaciones y fiestas. Debido a la disminución de la jornada laboral, el coste laboral por hora efectiva subió un 2,5% en el cuarto trimestre.